В 2020-2021 годах пандемия коронавирусной инфекции существенно ограничила доступность первичной медицинской помощи в регионах России. Врачи всех специальностей амбулаторного звена здравоохранения были направлены на оказание помощи пациентам с острыми признаками COVID-19, что привело к формированию условий для снижения внимания со стороны медиков к пациентам с хроническими заболеваниями и к тем, кто выписывался из стационаров, после перенесенного коронавирусного заболевания.
ОРГЗДРАВ: лидеры отрасли
Перейти на сайт ПремииВсероссийская премия «Оргздрав: лидеры отрасли» - ежегодное мероприятие по выявлению лучших кейсов и награждению лидеров в сфере организации здравоохранения. На участие в первой премии подали заявки свыше 70 медицинских организаций из большинства регионов РФ. Отбор проходил в четырех номинациях: «Эффективное управление медицинскими кадрами», «Внедрение стандартов качества и безопасности медицинской деятельности», «Будущее здравоохранения и цифровая трансформация», «Прорыв года».
Кейсы для участия в конкурсе были построены по единой модели: от управленческой проблемы – к определенным результатам с использованием человеческих и финансовых ресурсов. Ценность премии в том, что руководители разных уровней могут анализировать чужой успешный опыт и применять избранные решения в собственной деятельности. Представляем конкурсные проекты участников Первой премии «Оргздрав: лидеры отрасли», прошедшей в рамках X международного конгресса «Оргздрав-2022».
На уровне региона разработан и принят закон Красноярского края от 02.04.2020 № 9-3836 «Об обеспечении системы здравоохранения края квалифицированными медицинскими кадрами», позволяющий обучаться по программам высшего и дополнительного медицинского образования за счет средств краевого бюджета
В рамках проекта, на основе проведенных исследований и опубликованных их результатов, разработана система прогнозирования развития эпидемической ситуации в отношении COVID-19 для определения необходимого коечного фонда и принятия мер в отношении темпов вакцинации в Красноярском крае.
Обеспечение бесперебойной работы ГБУЗ ТО «ОКБ №2» по оказанию качественной и своевременной экстренной и неотложной помощи пациентам хирургического профиля в г. Тюмени и Тюменском районе с минимизацией риска внутрибольничного заражения COVID-19 пациентов и работников
ГЕЙМИФИКАЦИЯ, КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
В Краевой больнице внедрена корпоративная игра, с помощью которой удалось максимально вовлечь персонал в рабочий процесс и командную работу для реализации задач и соблюдения стандартов больницы!
Цель: Раннее выявление онкологических заболеваний полости рта у 300 обследованных пациентов в 2021 году.
За 2021 год проведено анкетирование у 418 пациентов.
Результат проекта - выявление 3 случаев злокачественных новообразований , подтвержденных в ГБУЗ "БРКОД", что составило 10,7%
Улучшение доступности медицинской помощи в отдаленных сельских населенных пунктах региона и оперативное обследование пациентов с возможностью дистанционной передачи результатов исследования в референс – центр.
В кейсе рассматривается практический опыт применения инструментов цифровых технологий в клинической трансфузиологии с целью предотвращения неблагоприятных событий, связанных с переливанием компонентов донорской крови.
Портал nmoms.ru - крупнейшая информационно-образовательная площадка, способствующая непрерывному развитию среднего медицинского персонала. Это современная платформа с актуальным и разноплановым контентом: курсы повышения квалификации, аккредитованные вебинары, статьи, мастер-классы, тренинги.